根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　）。

根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 劳动合同法中规定的“连续工作满10年”的起算时间为用人单位与劳动者签订合同之日。 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得 根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（） (1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 （2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是()