单选题

根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?( )

A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议

查看答案
该试题由用户759****75提供 查看答案人数:13107 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户759****75提供 查看答案人数:13108 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。 根据我国法律规定,下列亲属中不属于法定继承人范围的有()。 根据我国法律规定,下列权利不属于财产用益权的是() 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。 根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度() 根据我国有关法律规定,下列支出不属于劳动者工资范围的是( )。 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的是() 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有() 根据我国法律,下列哪一项不能作为我国法律关系的客体?() 下列哪一项不属于我国法律规定的查明外国法的途径? ( )    根据我国法律规定,下列()专属于国家所有。 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。 根据我国法律规定,下列属于《合同法》的适用范围的是()。 根据我国法律规定,关于法人,下列哪一表述是正确的? 根据我国法律规定,国家监督的范围包括: 根据我国法律规定,劳动争议发生之日起(  )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 根据我国法律规定,下列案件中,属于民事诉讼的受案范围的有() 根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位