登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
冲突是任何组织不可避免的产物,冲突不可能被消除,有时甚至会为组织带来好处,因此应当接纳冲突。这属于冲突的()观点
单选题
冲突是任何组织不可避免的产物,冲突不可能被消除,有时甚至会为组织带来好处,因此应当接纳冲突。这属于冲突的()观点
A. 传统
B. 相互作用
C. 人际关系
D. 内在机遇
查看答案
该试题由用户369****43提供
查看答案人数:47770
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户369****43提供
查看答案人数:47771
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
多元化的利益群体会不可避免地相互竞争和冲突
认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的”观点是
中国大学MOOC: 不可能发生冲突的MAC协议是
下列介质访问控制方法中,不可能发生冲突的是()。
中国大学MOOC: 冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?( )
期货公司与客户发生不可避免的利益冲突时,应优先保证期货公司利益。
在测量过程中,随机误差是不可避免的,也不可能通过“校正”的方法减少()
管路中“水击”现象不可避免,无法消除()
创业团队组建之后,在运作过程中,成员之间会产生合作行为,有时候也会产生冲突,这些都是不可避免的。()
团队组建过程最不可能发生冲突的是在哪个阶段?()
期货公司与客户发乍不可避免的利益冲突时.应优先保证期货公司利益。
在小组工作的转折阶段,组员内部不可避免会有一些冲突。面对冲突,社会工作者的措施不恰当的是( )。
在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是()
情绪不可能被调节,也不可能被管理的()
任何事故都是不可避免的。
任何组织的运行和发展不可避免地受到种种环境力量的影响
Windows2000支持即插即用,所以不可能出现设备的中断冲突。
只要是冲突就肯定是负面的,不可能有正面的社会功能。
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。()
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了