《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第三条，劳动安全监督管理工作应贯彻‘’的方针，坚持‘以人为本、生命至上、安全发展’的理念（）

福州客运段《安全监督检查实施细则》:段安全监督检查应当包括基础管理、安全管理、专业管理、生产组织、现场执标、应急管理等各方面（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段安全监督检查坚持“预防为主、防治结合，规范管理、健全机制，查遗补漏、”的原则（） 《劳动法》第三条规定，劳动者应履行执行劳动安全卫生规程等（A）义务（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第六条：车间、车队、班组绩效考核评价共性指标包括、成本支出、劳动生产率、、服务质量、信访稳定等（） 《食品安全法》第三条规定食品安全工作实行（），建立科学、严格的监督管理制度 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段确定的十二项重点作业检查盯控，手机管理：按规定管理登记、携带使用（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第五条：项目管理工资包括等项目（） 《哈尔滨客运段劳动安全监督管理实施细则》第六十条，各部门必须在和之前，以扫雪除冰安全防护、防止煤气中毒、防寒过冬、防暑降温、防护用品使用和机动车驾驶等为重点，对有关人员进行有针对性的培训教育（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:各参控部门负责编制各自的年度安全监督检查计划并在每年前向段安全科提报（） 《合肥客运段安全管理人员现场检查量化实施细则》规定“管理问题”分为:类、类、类共三类（） 《劳动法》第三条赋予了劳动者享有（ ）项权利。 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段综合部门要围绕安全生产，根据全员安全生产责任制和各自职能，认真履行相应安全管理职责（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:段分析安全风险排查、评估、控制和考核等工作的不足，研究制定整改和措施（） （）不是《劳动法》第三条规定的劳动者的义务。 按照《劳动法》第三条规定，劳动者享有_等权利。 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第八条：生产人员绩效考核积分按《工资分配实施细则》确定的‘趟、辆、班’积分累计，包括工作量积分和工作质量积分两部分，比例为（） 《合肥客运段安全管理人员现场检査量化实施细则》规定“安全问题”分为、两大类（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:现场检查。以安全基础管理为重点，对段管各车队、车间、班组进行监督检查，，其中班组每个（次）不得少于小时（） 福州客运段《安全监督检查实施细则》:现场检查。以安全基础管理为重点，对段管各车队、车间、班组进行监督检查，，其中车队（车间）每个（次）不得少于小时（） 安全生产法第三条：“安全生产管理，坚持安全第一、（）的方针。”