工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。

工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。() 工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　） 在金蝶K/3工资系统中，所得税设置计算完毕，还需要在哪里把相应的所得税额进行引入，供工资计算（） 工资薪金所得的个人所得税计算适用()。   工资系统不能在工资中自动计算个人所得税，只能用于发放工资核算。(） 工资系统不能在工资中自动计算个人所得税，只能用于发放工资核算（） 计税工资是指计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。它包括的项目有（）。 我国个人所得税“工资、薪金所得”项目法定费用扣除标准为每月1000元（） 工资薪金所得属于个人所得税的应税项目（） 设置工资项目是计算工资的基础。() 企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。 个人所得税工资薪金所得项目适用（　）的税率形式。 个人所得税工资薪金所得项目适用（）的税率形式。 设置工资项目是计算工资的基础，包括（）。 计算月工资收入在2500元至4000元之间（含4000元不含2500元）的个人所得税算法如下：①输入月工资收入额x②用公式计算所得税y＝500×5%+（x-2500）×10%③输出所得税y，上述算法属于（）。 在计算企业所得税时，纳税人支付给职工的工资，包括工效挂钩工资和临时工工资，应按照计税工资扣除。 计算张某工资薪金应纳个人所得税税额； 企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的，其优惠项目应当单独计算所得，并合理分摊企业的期间费用；没有单独计算的，减半享受企业所得税优惠。()   以下在计算个人所得税工资薪金所得时需要减除附加减除费用的有()。