单选题

采用(  )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。

A. 先进标准
B. 平均标准
C. 基本标准
D. 落后标准

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绩效考评的结果可用于()方面。 退火冷却速度较快,所获得的组织较细,强度、硬度偏高一些。() 保健食品可用于治疗一些特殊疾病() 可用于一些薄壁、形状复杂的物件除锈方法是() 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。 换血治疗可用于治疗一些疾病,下列说法不正确的是 一些党员干部在作风上存在一些函待解决问题,包括() 接受的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资 《工资激励管理办法》:考核系数挂钩为一次性激励,主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现;考核以“”为基数,与考核结果挂钩() 绩效考核结果可用于员工的工资、奖金分配;也可用于职务晋升与调配;还可用于培训管理等() 一些公司采用非固定组织结构,体现了组织结构的()。 宣告性决定可用于__________。 宣告性决定可用于__________。 (2020年真题)可用于一些薄壁、形状复杂的物件除锈方法是(  )。 ( )是指贷款定价中的一些非货币性内容。 ()是指贷款定价中的一些非货币性内容 消防锯可用于锯断.劈砍一些一定高度的__.易坍塌构件等() 消防锯可用于锯断、劈断一些一定高度的()、易塌陷构建等。 用同一方法反复测定某一样品所获得的值间的一致性,可用下列哪项名称来表示这一结果(  )。 二氧化硫能和一些有色物质结合生成不稳定的无色物质,可用于漂白一些有机物质。
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