单选题

共用题干 某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。

A. 该公司对于需要应聘的职位应该采用()的方法。
B. 论文式笔试
C. 结构化面试
D. 半结构化面试
E. 非结构化面试

查看答案
该试题由用户109****66提供 查看答案人数:19494 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户109****66提供 查看答案人数:19495 如遇到问题请联系客服
热门试题
优先股有固定的股息,随公司业绩好坏而变动。() 共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。 共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。 共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。 如果通过爬虫抓取某公司网站的公开数据,分析以后发现这个公司业绩非常好。于是将数据或者分析结果出售给某基金公司,从而获得销售收入。这是合法的。() 设计公司给房地产开发公司寄送的公司业绩介绍及价目表属于( )。 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准() 当评价公司业绩时现金流量指标属于重点关注的阶段有(  )。 下列有关利用投资报酬率衡量公司业绩的表述正确的有(  )。 下列有关利用投资报酬率衡量公司业绩的表述正确的有()。 利用财务指标对公司业绩进行回顾时,这些财务指标包括() 百家云2018年公司业绩主要支撑是来自哪个产品线() ()是一种新型的公司业绩衡量指标,比较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值。 ()是一种新型的公司业绩衡量指标,比较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值。 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法() 公司业绩预告、业绩快报公告前()日内,挂牌公司控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员不得买卖本公司股票。 当公司业绩下降或没有达到预期效益导致股票价格下降时,公司可转换债券持有人应采取的方式是()。   ()是指实现利润的优劣程度,即报告利润与公司业绩之间的相关性 Which of the following data is NOT about company performance?下列各项中不属于公司业绩类数据的是? (判断题)如果会计收益能如实反映公司业绩,则其收益质量高。反之,则收益质量不高。 A对 B错
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位