要让矿工体面劳动、尊严生活、共享企业发展成果（）

企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、（），做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。 判断题：企业文化能促进企业发展，也能阻碍企业发展 实现发展成果由人民共享，必须()。 《党章》规定，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享（） 党章提出：必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享 党章要求做到“四个尊重”,尊重劳动、尊重知识、,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享 明确战略主题就是确定统率企业发展的（），彰显企业发展的战略意图 给予农村新型企业发展激励，引导工商企业发展、、等现代农业（） 编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（） 各级工会要坚持全心全意为职工群众服务，坚持以职工为本，尊重职工()，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动.舒心工作.全面发展。 坚持共享发展,必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。下列对共享发展理念理解正确的是（） 实践证明，（）是企业软实力，影响着企业发展的速度，左右着企业发展的质量 我国一切发展成果由（）共享 坚持四方共赢，国家、企业、员工、相关方共享发展成果，继续增加员工收入（） 党的十六届六中全会提出，要让百姓共享改革发展成果，要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 要切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从根本上说必须( ) 企业发展能力分析包括（） 简述企业发展与惯性 企业发展的规律就是：（ ） 未来企业发展目标是（）