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下列属于员工考核末位的处理方式有()
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下列属于员工考核末位的处理方式有()
A. 分理处主任(含同职级)及以上干部考核末位的,作降职或免职处理
B. 重要岗位人员(如主办会计、信贷员)考核末位的,调离重要岗位或待岗处理
C. 一般员工考核末位的,作待岗处理
D. 科员考核末位的,直接解除劳动合同
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