登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
敬业集团员工所要坚持的两个精神是()
多选题
敬业集团员工所要坚持的两个精神是()
A. A、坚持数据准确、精密计算、精细管理、科学决策的务实求精精神
B. B、坚持争创全国最好水平、最好效益的创新精神
C. C、发扬艰苦奋斗无私奉献的光荣传统
D. D、树立创造顾客才能产生利润的理念
查看答案
该试题由用户347****64提供
查看答案人数:31894
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户347****64提供
查看答案人数:31895
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
集团员工应该把什么放在第一()
在发展团员工作中要“坚持标准、保证质量”,关键是要坚持团员的道德标准。
集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面。
集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面()
A-A-A-0051:爱岗敬业,包括爱岗和敬业这两个具体方面()
“十三五”期间,申通地铁集团广大员工应充分认识增强“两个意识”的重要意义。“两个意识”是指增强集团战略意识和()
《未名集团员工宣言》全文是:我们是未名集团员工,我们以集团的“三个探寻”为目标,以实现集团的“三大梦想”为使命。我们会铭记:爱岗敬业是我们的职业态度:忠诚守信是我们的道德品格;竭力奉献是我们的生命情怀。在此,我们庄严宣誓:任职期间,我们坚持以“科教兴国、产业报国、健康强国”的企业理念为工作宗旨,坚持以“正直、大度、勤奋、高效”为做人标准,坚持以“先公后私、先人后己、助人为乐”为行为准则,竭尽所能,
在发展团员工作中要“坚持标准、保证质量”,关键是要坚持团员的政治标准()
轨道集团员工劳动时间按照规定执行()
爱岗敬业,包括这两个具体方面()
“共青团”和“共青团员”,这两个概念是()
“共青团”和“共青团员”,这两个概念是
申通地铁集团的企业精神是:敬业、奉献;求实()
()是从两个控制点上标设角度,两个方向的交点便是所要标的点。
以下哪项不是电联集团员工薪酬构成()
对于集团外转入员工的原有年金或本集团员工的原有年金,需要进行()
河北敬业集团的企业精神是迅速反应,马上行动()
《新奥集团员工行为规范》的制定依据()
碧桂园集团员工关怀方面,除了基本福利保障,还有()
员工有两个以上国籍的,在集团公司SAP-HR系统可以维护()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了