公司级、部门级安全教育结束后，必须组织安全考试，考试成绩分及以上为合格，方符合上岗要求（）

公司级安全教育考试考试不及格者不需要参与下批次的公司级培训（） 新员工到部门后，应先接受由部门安全员组织的部门级（二级）安全教育以及岗位领导组织的岗位级（三级）安全教育，未参加安全教育或安全考试未通过的员工，（）进入到工作岗位进行作业 新进员工接受三级安全教育时间不得少于学时。培训情况及相应的考试成绩记录在“三级安全教育登记卡”上，下列哪项是错的（） 安全考试合格标准，考试实行百分制，考试成绩分以上且对错题进行补答满分后，方为合格；考试成绩未达到分，需重新进行教育并补考，直至合格为止（） 安全教育培训的考试成绩的合格判定，由当次培训的组织部门根据当次培训的等级、内容及对象而定（） 理论考试成绩实行百分制，由定期培训考试成绩和日常培训考试成绩组成。定期培训考试成绩占（），日常培训考试成绩占（） 三级安全教育是指员工进入公司后必须参加的公司级（一级）安全教育、部门级（二级）安全教育、岗位级（）安全教育 工程开工前，分包商必须组织全体人员分工种进行安全教育和考试。名单和考试成绩必须报承包商安监部门备案，并经抽考合格后，方可进入现场施工。凡增补或更换人员、更换工种，在上岗前必须进行安全教育和考试，并报承包商备案。 《江西公司安全生产工作规定》中规定，三级单位每年至少组织次安全生产规章制度和安全工作规程考试，将安全生产规章制度和安全工作规程的考试成绩记入个人教育培训档案 岗位安全教育培训：日常安全教育、定期安全考试、专题安全教育培训（） 考试成绩不合格的，由安全教育培训责任单位再次组织培训，可立即参加补考。一般情况下两次考试成绩不合格的，取消申请人办证资格（） 分公司员工每年安全培训再教育时长不得少于学时，培训情况及相应的考试成绩应归档在个人安全教育培训档案袋中（） 公司及各单位对新职工进行强制性安全培训，新职工必须接受公司级、分厂级、工段班组级三级安全教育培训及闭卷考试，公司级考试必须在分以上，分厂级、工段班组级考试必须达到分（） 《安全培训管理暂行办法》第四十条规定：应急管理部门应当在考试结束后个工作日内公布考试成绩（） 转岗教育分个级别，岗位级转岗教育与员工上岗考试（见《员工培训管理办法》）结合进行，转岗考试成绩记入安全作业证中，同时在安全环保教育台帐中登记备案（） 各单位应定期组织对各类安全生产人员进行并将考试成绩记入个人教育培训档案（） 考试何时查询考试成绩？ 如果员工所在的部门或工作岗位发生变更，应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗，应进行二、三级安全教育培训并考试，（）转岗，应进行三级安全教育培训并考试 考试成绩两年有效，这次考试成绩有效期如何计算？ “三新”人员必须进行三级安全教育培训和考试