登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()
单选题
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()
A. 整体层次
B. 组织层次
C. 个体层次
D. 战略层次
查看答案
该试题由用户687****72提供
查看答案人数:38940
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户687****72提供
查看答案人数:38941
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理()
从个体分析员工素质应包括()。
矩阵组织结构的确定是人事部门的事。
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持
我喜欢在人事部门工作()
课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定。
课堂讲授培训师经过培训后,通过培训实习,由人事部门认定()
给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会()
在岗辅导培训师经过培训后,通过实习辅导,由人事部门认定()
在岗辅导培训师经过培训后,通过实习辅导,由人事部门认定()
由专业部门提供专业人员及技术支持,各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍()
由专业部门提供专业人员及技术支持,各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,诫勉一年后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解()
组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括()
在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。
所有内部培训师资质认定后,不用报人事部门备案。
所有内部培训师资质认定后,不用报人事部门备案()
组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复
对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了