多选题

有下列哪种情况者,取消考核资格,成绩以零分计()

A. 抽查五次无故缺席的
B. 缺课累计超过某门课程教学时数四分之一的
C. 累计缺交课程作业、实验报告量超过总量的五分之一的
D. 课程内实验部分考核不合格的

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计划考核当期,只要有一项()计划突破,则计零分? ()、(),成绩会按照零分记录 ()、(),成绩会按照零分记录 学生每学期学习的各门课程都必须进行考核。平时作业缺交超过()者,取消考核资格 重修前考核合格的课程,成绩以60分计,绩点以()计 重修前考核合格的课程,成绩以()分计,绩点以1.0计 重修前考核合格的课程,成绩以60分计,绩点以()计 员工参加公司组织的各类培训,结业考试(理论、实操考试)中有舞弊行为者,给予公司范围内通报批评,考试成绩以零分计() 采购中心定期组织对合作供应商进行考核评价,下列哪种情况者不会被取消合格供应商资格() 下列哪种情况不会取消入学资格?() 供应商在考核期内发生严重责任事故且事故造成恶劣影响,直接取消考核资格。以下情况属于严重责任的有() 下列哪些情况下,学生不具备相应课程的期末考核资格() 抽考对象不得拒绝参加考试,如无正当理由不参加考试,成绩以零分计算() 对于发生以下哪些情况的代维公司,将在全年考核中从重处罚,最严重情况下可直接取消全年考核资格,退出湖北公司代维工作()。 对于发生以下哪些情况的代维公司,将在全年考核中从重处罚,最严重情况下可直接取消全年考核资格,退出湖北公司代维工作() 不服从上司工作安排,绩效考核团队协作分为零分() 以下哪种行为可能会被取消竞赛成绩或竞赛资格() 集中考试的试卷严禁被带出考场,一旦发现有违反者,该场考试计零分。 下列哪些情况下取消零违章员工资格的是() 发生一次死亡1人安全责任事故的,年度绩效考核一次性扣分,取消年度考核资格()
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