有临时用工给单位提供劳务，如保洁、家政等，在用工单位给临时工支付报酬时，需要临时工提供发票，营改增之前，这部分发票都是在地税局代开，现营改增之后可否由国税局代开？这部分业务有的是偶然发生的，有的是经常性的，可否代开？如果可以代开，对于经常性的业务一年是否有次数的限制，比如一年几次需要办理税务登记？

下列关于用工单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的侵权责任，说法正确的是（）。 劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇，由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用，表述正确的是（） 在劳务派遣用工中，用工单位应当履行哪些义务 在劳务关系中用工单位（）。 根据财税【2016】47号文件规定：“劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务，那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策？ 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人（） 在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有(　　)。 用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有（） 劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议（） 关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（） 关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（） 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（） 下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（） 劳务派遣用工具是我国的企业基础用工形式之一，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例（） 在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（ ）规定。 在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。 劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务 劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。 在劳务派遣中，用工单位的义务包括（）