判断题

员工按照拒绝标准行使拒绝权时不受任何惩罚和问责。

查看答案
该试题由用户435****46提供 查看答案人数:9811 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户435****46提供 查看答案人数:9812 如遇到问题请联系客服
热门试题
持票人行使追索权时,应当提供被拒绝承兑或者拒绝付款的有关证明。对此,下列说法正确的有()。 当工作环境/条件严重危害员工健康或安全时,可提出拒绝,应行使拒绝的条件() 任何职工有权拒绝和() 我国《中华人民共和国票据法》规定,持票人行使追索权时,应当提供被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明() 迁出、辞退员工应及时搬出宿舍,不得以任何理由拒绝检查() 员工有权拒绝()和强令冒险作业() :车站员工无理由拒绝乘客的合理要求,引起的投诉定性为类有责投诉() 员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。 员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。 员工在安健环条件不符合要求的情况下,拒绝工作,不受() 票据法第六十二条规定:持票人行使追索权时,应当提供被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明。持票人提示承兑或者提示付款被拒绝的,承兑人或者付款人必须出具拒绝证明,或者出具退票理由书。本条所称“拒绝证明”应当包括下列事项() 持票人行使追索权时,应当提供被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明。持票人提示承兑或者提示付款被拒绝的,承兑人或者付款人必须出具拒绝证明,或者出具退票理由书。未出具拒绝证明或者退票理由书的,应当承担由此产生的民事责任() 员工有权拒绝() 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法对问责对象应承担责任的性质类型,按照主观状态和职责关系分为() 任何职工不得拒绝任何指挥() 防护员应拒绝执行任何违反防护岗位职责和作业标准的指挥和安排() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,对问责对象应承担责任的性质类型,按照主观状态和职责关系分为() 高校邦: 当投资人拒绝增加期权时应该: 员工有权拒绝()指挥 按照我行问责管理办法规定,问责种类包括()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位