我国事业单位工作人员受到降级处分的最长期限为36个月（）

《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为（） 我国事业单位工作人员给予奖励的情形不包括（） 我国事业单位工作人员考核的原则不包括（） 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。 事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（） 事业单位工作人员受到警告处分的期间为（） 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向（）提出复核。 事业单位工作人员受到警告处分的，期间为12个月（） 事业单位工作人员受到警告处分的。受处分的期间为（） 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合别 事业单位工作人员需受到处分的行为有（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和最长不得超过42个月（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限之和，但是最长不得超过（）个月 事业单位工作人员处分中，（）处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 事业单位工作人员受到撤职处分的，期间为48个月（） 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月（） 事业单位工作人员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（）