人力资源开发目标的整体性指（）

人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　） （名词解析） 教育资源整体性整体性 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。 人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　） 人力资源开发的具体目标，包括（　）。 （ ）是人力资源开发的根本目标。 人力资源开发的根本目标包括( )。 （）属于人力资源组织开发的目标。 人力资源开发的双重目标是（） 人力资源开发的双重目标是()。 是人力资源开发的最高目标（） 人力资源开发的根本目标包括（）。 （ ） 是人力资源开发的根本目标。 （）是人力资源开发的最高目标。 人力资源开发的具体目标，包括（） （）是人力资源开发的根本目标 ()不是人力资源开发目标的特性。 人力资源开发的具体目标，包括（　　）。 针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）