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停电超过一个月但不满一年的电力电缆必须做()
单选题
停电超过一个月但不满一年的电力电缆必须做()
A. 交流耐压试验
B. 直流耐压试验
C. 接地电阻试验
D. 预防试验
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停电赶过一个月但一满年的电力电缆,则必须做预防性试验。
停电超过半个月不满一个月的电缆,在重新投入运行前,应用摇表测量绝缘电阻;如有疑问时,必须用直流耐压试验,检查绝缘是否良好,停电超过一个月不满一年时,则必须做标准预防试验()
停电超过一个星期但不满一个月的电缆,在重新投入运行前,可不用测量绝缘电阻()
电力电缆停运后投运前,应确认电缆完好,应分别采取以下试验确认电缆绝缘良好:a)停电超过1周但不满1个月,应测量绝缘电阻(异常时按本条b)款处理;b)停电超过个月但不满1个年的,做规定的直流耐压试验值%耐压1min试验;c)停电超过1年的电力电缆线路,应按DL/T596的规定做直流耐压试验()
电力电缆停电时间超过试验周期时,必须做()
电力电缆停电时间超过试验周期的,必须做( )。
电力电缆停电时间超过试验周期时,必须做(D)
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者()。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月。( ): 对 错
()是一个月以上,六个月以下,数罪并罚最高不能超过一年。
是一个月以上,六个月以下,数罪并罚最高不能超过一年
电力电缆停电时间超过试验周期时,必须做标准预防性试验。()
停电超过一年的电缆线路,必须做常规的()试验。
锅炉停用时间较长,但不超过一个月,应该()
锅炉停用时间较长,但不超过一个月,一般()
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,()
对一个月到一年的负荷预测属于()
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月()
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