主观题

根据《公司保密管理办法(试行)》,出现公司秘密泄露或可能泄露的,相关责任部门应立即采取下列哪些补救措施(),以防止泄密范围扩大化

查看答案
该试题由用户867****69提供 查看答案人数:4145 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户867****69提供 查看答案人数:4146 如遇到问题请联系客服
热门试题
不得在个人交往中泄露公司商业秘密() 不得在个人交往中泄露公司商业秘密() 税务工作人员发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施,并及时报告上级税务机关和同级保密行政管理部门,填写泄露国家秘密事件报告表() 机关、单位发现边秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在12小时内向同级保密行政管理部门和上级保密行政管理部门报告() 机关、单位发现边秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在12小时内向同级保密行政管理部门和上级保密行政管理部门报告() 公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。 严格遵守保密制度,严禁泄露业务秘密和() 发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当如何补救 发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当如何补救 (判断题)根据泄露的统计秘密不同,违反《统计法》有关保密规定的行为可分三类:泄露国家秘密的行为、泄露私人、家庭的单项调查资料的行为、泄露统计调查对象的商业秘密的行为。() A对 B错 根据《中国南方电网有限责任公司保密工作管理办法》,国家秘密不包含以下哪个等级() 小刘泄露、扩散或者窃取涉及公司的商业秘密,违反了集团公司“行为禁令”管理细则() 泄露国家秘密分为故意泄露国家秘密和过失泄露国家秘密两种情况() 机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的,应当立即采取补救措施,并在()小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告 员工违反保密规定,故意泄露公司秘密者;未经批准,对外透漏未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者,谋取私利,致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者,将参照《员工奖惩管理办法》相关条例,给予记过处分及经济处罚() 根据保密法和《报告泄露国家秘密事件的规定》,泄密案件报告可分为()。 根据保密法和《报告泄露国家秘密事件的规定》,泄密案件报告可分为() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()。 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责() 根据《浙商银行大数据风险管理和预警平台管理办法(试行)》,总行各部门、各分支行要按照“”的原则,落实安全管理规定,规范用户使用行为,做好系统数据信息保密工作,切实防范数据泄露()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位