某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。

产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（ ）标准。 产生职业病危害的用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应该符合国家职业卫生标准。（） 产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害的因素的强度或者浓度应当符合国家( )标准。 某用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，应（） 工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素__及其管理。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理（） 用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须()。 用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应如何应对 职业危害申报材料包括（）。①职业病危害项目申报表②用人单位基本情况③工作场所职业病危害因素种类④工作场所职业病危害因素的分布情况 职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,用人单位应制定切实有效的整改方案,并__。 职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业四生标准和卫生要求的,必须（） 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。 产生职业病危害的用人单位的工作场所( )。 产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。