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哪些情形应当被认定为“外国人非法就业”()
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哪些情形应当被认定为“外国人非法就业”()
A. 未持有效的工作许可和工作类的居留证|件在中国境内工作的
B. 超出工作许可限定的地域工作的
C. 不在工作许可限定的单位工作的
D. 外国留学生超出勤工助学规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的
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属于外国人非法就业的行为有()。
外国人非法居留主要情形有()。
外国人非法居留的情形包含()
外国人有下列()行为的,属于非法就业。
对非法就业的外国人,遣送费用()承担
对非法就业的外国人,遣送费用由()承担。
拘留审查的适用条件为:非法入境、非法居留、非法就业的外国人。
拘留审查的适用条件为:非法入境、非法居留、非法就业的外国人()
外国人有下列行为之一的,属于非法就业()
外国人有下列行为之一的,属于非法就业()
容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人,协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查,为非法居留的外国人违法提供出境入境证|件的,具有以下哪些情形的,处二千元以上五千元以下罚款()
哪些外国人不得在中国就业?
哪些外国人不得在中国就业
我国尚有一些单行法规或规章对外国人到我国就业,要求具备(),否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行政处罚。
外国人构成非法居留,主要有以下()情形。
外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业。
外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业()
外国人非法旅行表现为哪些情况?()
三非外国人是指在华非法入境、()、非法居留的外国人。
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人来中国就业实行()。
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