劳动者本人

劳动者的职业健康监护档案的查阅、复印行为必须由劳动者本人进行（） 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（） 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 劳动者查阅、复印其本人职业监护档案（） 劳动者查阅、复印其本人健康监护档案（） 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章 根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（） 作业健康档案属于单位秘密，劳动者本人不得复印本人档案（） 劳动者有权查阅、复印其本人职业监护档案（） 劳动者的基本人权不包括(     )。 劳动者离开用人位时，本人的健康档案（） 劳动者本人因故不能领取工资时，可由()代领。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。() 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 劳动保护用品，安全生产培训经费由劳动者本人安排（） 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）