判断题

美国经理面试中国员工时生气,因为中国员工的回答表明他缺乏对未来的规划。

查看答案
该试题由用户755****51提供 查看答案人数:6161 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户755****51提供 查看答案人数:6162 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成 美国宣布对5家中国媒体的中国籍员工数量采取限制。我外交部回应,美国以莫须有的理由政治打压中国媒体驻美机构,对此坚决反对并予以强烈谴责。 美国宣布对5家中国媒体的中国籍员工数量采取限制。我外交部回应,美国以莫须有的理由政治打压中国媒体驻美机构,对此坚决反对并予以强烈谴责 美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有( ) 美国IBM公司招聘员工时, 对竞聘者设立的先决条件为是否具有( ) 。 中国大学MOOC: 用人单位在招用员工时,为确保安全,可以扣押应聘者的居民。 员工:经理( )。 中国航油员工行为准则要求员工自觉培养()。 《中国农业银行员工行为守则》规定,员工之间应() 中国银行员工违反《中国银行员工守则》的规定,给银行造成损失的,无论该员工是否仍在银行工作,银行都将保留()的权利。 中国燃气员工的消防职责主要是()。 中国员工福利的种类有哪些 中国燃气员工的消防职责主要是() ( )表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。 标准工时员工需要填写本月工时与季度工时() 请简述零售店经理在激励员工时有哪些不同方式和指导原则。 请简述零售店经理在激励员工时有哪些不同方式和指导原则 超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李,让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是 ( ) 您是质量经理,有一位生产主管来找您,他的员工的任务是给收音机装调谐器,而生产质量不合格常须返工,他的上司对他说:“你最好是开始抓紧员工培训”。您需要回答的是? 您是质量经理,有一位生产主管来找您,他的员工的任务是给收音机装调谐器,而生产质量不合格常须返工,他的上司对他说:你最好是开始抓紧员工培训。您需要回答的是
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位