理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）

压力的()由理查德·拉扎罗斯提出的。 肯尼基被誉为哪一个领域的理查德·克莱德曼？（） 理查德.索尔.沃尔曼在《信息的焦虑》里面提出的组织一切想法、事实和事物的原则有哪些（） 奥地利贵族理查德•库当霍夫-卡莱基伯爵发起的运动史称: 管理学家W.理查德。斯格特在其《组织理论》一书中，认为组织的基本构成要素为（）。 根据理查德·佩廷格就心理契约的本质分成的五种不同组织类型，积极支持组织的人是（） 辛格莱和安德森提出了迁移的（）。 塞利格曼提出的幸福要素包括_________ 中国大学MOOC: 理查德.索尔.沃尔曼在《信息的焦虑》里面提出的组织一切想法、事实和事物的原则有哪些？ 在海默和金德尔伯格提出的垄断优势理论中，市场不完全包括（　）。 在海默和金德尔伯格提出的垄断优势理论中，市场不完全包括（　）。 在海默和金德尔伯格提出的垄断优势理论中，市场不完全包括（） 在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是()。 在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是()。 在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是 格尔弗 “智能结构模型”提出人的智能特征包括（ ），（ ），（ ），（ ），（ ），（ ），（ ）。 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（）。 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（　　）。 在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（） 结构化设计的构想是在(    )由理查德·史蒂文斯提出来的.