在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有（ ）。
A. 工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察
B. 工作态度，评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神
C. 工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D. 岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E. 人品、资历，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价
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在高压新装时，在作供电电源时，这时我们选择线路时，切记一定要选择到（）？
会计并不一定要以原始凭证为依据。
会计并不一定要以原始凭证为依据
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（ ）。
（2018年11月）在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（ ）。
在审理工作中，一定要以和为基础，以和为依据
车辆换新轮胎时一定要作轮胎平衡（）
车辆换新轮胎时一定要作轮胎平衡（）
在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：（）
违约用电、窃电的检查处理一定要以事实为依据，并据实按（）
在媒体选择时，应依据()标准进行判断。
选择培训对象的判断依据包括（ ）。
新型城镇化一定要以人为核心
依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。
选择培训对象判断的依据，不包括（）
在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。
在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。
为什么新极定位一定要以画线为准？
店铺定位的原则一定要以自我为中心。（）
