劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人（）

双方当事人可以自调解协议生效之日起（）日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。 劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费（ ）。 （）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列情形，仲裁委员会不予受理？（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（） 劳动人事争议仲裁委员会组成人员中不包括（） 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。 根据《仲裁组织规则》，劳动人事争议仲裁委员会的组成人员有（） 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。