下面不属于敏感性训练目的的有()。

下列选项中不属于敏感性分析作用的是（）。 下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（） 以下不属于敏感性分析的目的的是（） 下面训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是（） 敏感性训练属于组织发展方法中的（） 敏感性训练属于组织发展方法中的(). 敏感性训练属于组织发展方法中的（）。 以下不属于检查小金库的敏感性费用的是（）。 （2020年真题）以下不属于风险敏感性指标的是（ ） 敏感性训练属于组织发展方法中的(    )。 敏感性训练法适用于（　　） 敏感性训练法适用于（） 敏感性训练法适用于（ ）。 敏感性训练法适用于（　　）。 敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。() 下面关于敏感性分析的说法正确的有()。 下面关于敏感性分析的说法,错误的有()。 敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析 敏感性训练的目标一般包括（　　）。 敏感性训练法适用于（　　）等。