人际关系协调表现在交往频率高、信息沟通流畅、心理情意浓厚、互补性吸引、和关系和谐几个方面。

按组织内信息沟通流向，可将沟通分为（）。 人际关系能够表明人与人相互交往过程中心理关系的、融洽性和协调性的程度（） 信息沟通在企业管理中起着重要作用，具有以下功能收集资料的功能，满足个体心理需要，改善人际关系的功能（） 人际关系的心理结构与成分不包括交往中的( ) 人际交往中的心理障碍主要是指人际交往，沟通时的心理问题。主要表现为（）。 人际信息沟通的类型包括( ) 一般可以根据人际关系心理距离、行为指标及交往模式，可以将人际关系从     、分为9级。 人际关系的具体表现形式即人际交往。 人际关系的具体表现形式即人际交往（） 人际关系的具体表现形式即人际交往（） 人际沟通指的是两个人之间发生的信息传递的过程。它是人际交往的起点，是建立人际关系的基础 能保证企业内部信息沟通流畅，同时也保证决策过程的透明性和科学性的是( ) 下列哪项说法是正确的？: 人际交往与人际关系完全相同，均有相对稳定性|人际交往是动态过程，人际关系是静态结果|人际交往是静态过程|人际关系是动态过程，人际交往是静态结果 办公室内人际关系的协调表现为（ ）。 哪些不是维持与协调人际关系交往的原则（）。①相互性原则②自我保护价值原则③包容原则④交换性原则⑤沟通原则 人际关系是人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。 人际关系是人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。 不良心理在“人际关系方面”的表现有（） 人际交往与人际关系的区别是（ ） 人际沟通具有信息沟通、（）、情感沟通三大功能