收费站倒班制员工因工作需要加班，每月加班最多不能超过（）。

本行员工因工作需要,当年不能休公休假的,年底经单位领导批准后,可报加班。() 不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资（） 不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资（） 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。 一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间 全日制劳动者每日加班工作时间不超过三小时,每月加班工作时间累计不超过（） 员工因特殊原因临时加班的，员工需要在加班后多少个工作日内补办加班手续，否则，加班倒休或加班费的申请将不予支持（） 如因工作需要加班，至少应在（）以上 加班应事前申请，因工作需要加班时，由加班人员填写《加班申请单》，经部门经理批准后执行，并将加班单据及时交人力资源部备案；一般员工及主管加班须经部门经理批准，部门经理加班须经总经理批准（） SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（） 续展临时登记最多不能超过（）。 基层员工因工作原因加班 0.5 小时以上计算加班（） 各总部、生产公司应合理排班，使员工季度工时不超小时，因工作需要确须加班，不得超过小时/月。法定节假日上班按照有关规定计发加班费（） 因工作需要短期内一次出差到几条线又不顺路者，临时定期乘车证可按线填最远到站，但最多不能超过到站（） 大厅的餐盘最多不能超过几个（） 企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）。 普鲁卡因用于腰麻时最多不能超过（ ） 临时用地的期限，最多不能超过（）年。 普鲁卡因用于腰麻时最多不能超过（ ）