利用（）进行胜任特征研究的缺陷是：无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。

指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）。 胜任特征能区分绩效出众者和绩效平平者。() 研究发现胜任特征主要包括(    )。 关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。 下列不属于国家胜任特征研究范围的是（）。 建设工程造价指标应区分不同的工程特征进行测算，这些特征包括（）。   指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任模型的相同之处是（）。 简述研究岗位胜任特征的意义和作用 胜任特征模型研究中，T检验是为了（） 简述研究岗位胜任特征的意义和作用 能否显著地区分（），是判断一项胜任特征的唯一标准。 AIDS的免疫缺陷特征指标是（） AIDS的免疫缺陷特征指标是 AIDS的免疫缺陷特征指标是 AIDS的免疫缺陷特征指标是 在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有（　　）等。 在胜任特征模型中，（　　）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。 研究发现深层次的胜任特征主要包括( )。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。