（ ）访谈法样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。

深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用且行之有效的方法。以下哪个选项属于深度访谈法的优点（） 访谈法包括（ ） 运用访谈法需要把握的原则有（） 访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（） 访谈法在实际应用时按其使用的工具和技术分（????? ） 访谈法是指()。 行为事件访谈法 深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用的且行之有效的方法。以下哪个选项不属于深度访谈法的优点（） 简述访谈法的含义和优缺点 访谈法按照操作方式和内容分为（） 深入访谈法也称（） 访谈法的优点有()。 简述访谈法的程序。 　　名词解释:访谈法 　　简述访谈法的缺点。 访谈法的缺点有（） 　　简述访谈法的优点。 （）不属于访谈法。 访谈法的特点有() 访谈法的好处是()