管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。()

科学管理的目标是提高劳动生产率。() 农业劳动生产率的涵义及提高农业劳动生产率的途径是什么？ 社会劳动生产率提高的后果是 提高劳动生产率的目的是（） 某企业计划劳动生产率比上年提高10%，实际只提高了5%，表明劳动生产率计划只完成了一半。（） 用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（） 某企业甲车间工人劳动生产率是乙车间工人劳动生产率的1.5倍,这是 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？ 对于劳动生产率提高说法错误的是（）。 （）是提高劳动生产率的有效方法。 某企业全员劳动生产率计划规定提高4.5%，实际执行结果提高了6%，则全员劳动生产率的计划完成程度为（）。 某厂的劳动生产率计划比去年提高5%，执行结果提高8%，则劳动生产率计划执行程度为 提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低（），使劳动生产率有明显地提高。 整个部门劳动生产率的提高，生产的() 提高劳动生产率的意义有______。 提高劳动生产率途径有哪些？ 要提高劳动生产率必须缩短（） 部门平均劳动生产率的提高，会使（　　）。 部门劳动生产率提高意味着 提高劳动生产率途径有哪些