单选题

在各类岗位评价方法中,分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业,是因为()

A. 分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差
B. 分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差
C. 分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差
D. 分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差

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( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。 电子元件厂不适用于分类法。 产品成本计算的分类法适用于()。 (多选题) 分类法适用于( )。(本题3.0分) 产品成本计算的分类法适用于() 依次施工一般适用于规模小,工作面有限的小工程() ()适用于施工工作面有限、规模较小的工程。 产品成本计算的分类法适用于。A.B.C() ()仓库的分区分类方法更适用于中转仓库。 农村合作金融机构非信贷资产风险分类法主要适用于()。 适用于各类工作的分析方法是( )。 适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是() 净现值法不适用于规模不等方案之间的评价。() 下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。 唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。 适用于规模较小、管理任务不复杂、内容分工简单、管理层级较低的公共组织结构是()。 适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。 下列职位评价方法中,( )适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。 适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是( )。 下列职位评价方法中,()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
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