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一个总价加激励费用合同(FPIF)的目标成本是$130 000,目标利润是$15 000,目标价格是$145 000,最高限价是$160 000,分摊比例为80:20。项目的实际成本是$100 000。卖方获得多少利润?()
单选题
一个总价加激励费用合同(FPIF)的目标成本是$130 000,目标利润是$15 000,目标价格是$145 000,最高限价是$160 000,分摊比例为80:20。项目的实际成本是$100 000。卖方获得多少利润?()
A. $10000
B. $15000
C. $21000
D. $5000
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在成本加酬金合同形式中,( )是当设计深度达到可以报总价的深度,投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金。
买方和卖方商定了一个固定加激励的合同,合同的目标成本是200000美元,目标利润是30000美元,目标价格是230000美元,双方还商定了最高价格为270000美元,分享比率为70/30,如果卖方完成合同的实际成本为170000美元,那么买方要向卖方支付多少利润?()
总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。
在最大成本加费用合同中,费用是投标人报的一个固定酬金,它包括()。
在最大成本加费用合同中,费用是投标人报的一个同定酬金,它包括()
当设计深度达到可以报总价的深度,投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金(包括各项管理费、风险费和利润),此时适用于成本加酬金合同中的( )。
在最大成本加费用合同中,费用是投标人报的一个固定酬金,他不包括()
费用和成本是一个范畴,费用就是成本,成本就是各种耗费归集和分配算出来的。
费用和成本是一个范畴,费用就是成本,成本就是各种耗费归集和分配算出来的()
施工合同一般有总价合同、单价合同及成本加酬金合同三类,其中总价合同又可有三种()
在最大成本加费用合同中,费用是投标人报的一个固定酬金,它包括( )。
在固定总价加奖励酬金合同中,目标成本为¥100、000、目标利润为¥10、000、目标成本价格为¥110、000、分成比例=70/30、最高价格为¥120、000。如果最终成本是¥130、000、卖方利润是多少()
买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200,000,目标利润是$30,000,目标价是$230,000。买主也规定了最高价是$270,000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170,000,买主要付承包商多少利润?()
在最大成本加费用合同中,费用是投标人报的一个固定酬金,它不包括( )。
下列关于总价合同、单价合同、成本加酬金合同的表述正确的有( )。
承包合同的类型分为总价合同,单价合同及成本加酬金合同。
下列关于总价合同、单价合同、成本加酬金合同的表述中,正确的有( )。
将合同分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同是按照 来进行分类
对于总价合同和单价合同以及成本加酬金合同,承包商会采取完全不同的态度来对待项目的成本费用。但其根本目的都是()。
对于总价合同和单价合同以及成本加酬金合同,承包商会采取完全不同的态度来对待项目的成本费用。但其根本目的都是()
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