判断题

外部劳务费是指通过中介派遣的外部劳务人员(含保安、临时用工和农电工的费用支出及外包检修项目发生的用工费用()

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项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费() 派遣制员工人均劳动报酬=派遣制员工劳务费总额÷派遣制员工平均人数() 劳务费包含()。 劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。 劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据() 负责劳务派遣人员的社会保险和劳务代理费的是() 工会文体活动外聘劳务人员每人每天支付劳务费不超过() 综合劳务费包括() 劳务费不包括( )。 劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员,其与劳务派遣单位签订书面劳动合同() 劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中。() 使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数() 劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业() 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有() 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。 由分包单位编制完劳务费支付计划后,分包单位按照(),预结、预付劳务费。 直接劳务费如何计算? 从组织外部选聘人员,具体来源有()、上门求职者、劳务中介机构、教育机构。   2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,企业直接向劳务派遣员工每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元 2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,企业直接向劳务派遣员工每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额( )万元。
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