单位欠缴养老保险费的,其达到退休年龄的职工可以先办理退手续（）

职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，其养老保险帐户应怎样处理 男性职工年满 60 周岁，达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。（ ） 参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，( )。 参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，( )。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额费用的来源是（） 男性职工年满60周岁，达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险（） 自由职业者通过银行代缴养老保险。达到退休年龄时，如何办理退休手续？如何领取养老金？ 职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人不许再继续缴纳养老保险费用（） 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（） 超过特殊工种退休年龄而仍要求按特殊工种办理退休手续的，其超出特殊工种退休年龄的时间不计算缴费年限和个人帐户，在此期间所增加的工资和缴纳的养老保险费作为计发养老金的基数。 中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 以下关于退休年龄说法正确的是（）。 ①劳动环境越好，退休年龄越低 ②就业压力越大，退休年龄越低 ③退休年龄既可以提高也可以降低 ④退休年龄可以男女同步变化，也可以男女不同步变化 ⑤退休年龄随人均寿命的增高而增高 被保险人必须达到规定的退休年龄和达到缴纳保险费的期限，才有领取养老金的资格（） 参加机关事业单位基本养老保险的人员达到退休年龄时，其退休时的户籍地为待遇领取地。（） 根据基本养老保险法律制度规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。 根据（），职工领取养老保险金的条件是：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 劳动者达到法定退休年龄后，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（） 参加企业职工基本养老保险人员的正常退休年龄是什么？ 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满(　)年的，可以按月领取基本养老金。 职工（）参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 工伤人员到达法定退休年龄并办理退休手续后，停发（ ）津贴，享受养老保险待遇。