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新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（） 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（） 新入公司员工要接受不少于（）小时的安全培训和岗位技能培训（） 新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动须经省公司审查，报省公司研究批准（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，不接受员工调入申请（） 培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动管理应遵循以下原则（） 组织与人力资源部负责将员工安全教育培训纳入分公司员工总体培训教育体系（） 公司员工的在职培训和学习采用学时制管理；员工每年必须接受或参加至少（）个学时的学习培训 分公司员工每年参加的安全教育培训不得少于学时，由各处室（中心）自行组织（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程公司按二类地区单位对待（） 分公司员工每年参加的安全教育培训不得少于个学时，由各处室（中心）自行组织（） 《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》所称员工是指省公司全资控股单位的全民制长期职工（） 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，公司内部组织的岗位技能培训以（ ）分及以上为合格。 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动的，须同时符合以下条件（） 运营公司员工入职培训考试合格，即可获得上岗证（） 运营公司员工考取上岗证，即持证上岗后，不需要再进行培训（）