管理的职能中，（）决定资源和活动的最佳组合方式

在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。 把按职能组合业务活动和按产品组合业务活动的方式结合起来运用的组织设计形式，就是（  ）。 人力资源管理的职能活动不包括（） 人力资源管理的职能活动不包括（ ）。 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 在人力资源管理的诸多职能中，是整个人力资源管理活动的前提基础 在管理职能中，作为管理活动的逻辑起点和首要职能的是（） 实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )． 实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。 对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中的相互关系进行组合、配置的活动体现了管理的（）职能 中国华西着力建设自身资源优化组合和最佳资源配置的能力（） 市场通过（）实现各种资源的最佳组合和利益最大化 绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。 确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理职能中的（）职能？ 在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是（ ? ）？ 在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。 管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 管理的对象是以（）为中心的组织资源与职能活动。   在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。() 决定银行操作风险管理三道防线架构和活动的因素包括：银行产品、服务的资产组合；银行的规模；银行的风险管理方式。（）