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有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工,表现有效绩效管理的()
单选题
有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工,表现有效绩效管理的()
A. 敏感性
B. 可靠性
C. 准确性
D. 实用性
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在评价市场运行效率时,“X—低效率”是指()
由于锅炉的()不是常数,按高效率机组带基本负荷,低效率机组带变动负荷的原则调节锅炉负荷在实际中并不一定能实现。
有效的结构不仅提高效率,而且可以减少()。
政府行为的低效率主要表现在()。
美国社会同样存在着低效率和浪费()
美国社会不存在着低效率和浪费()
有效的结构不仅提高效率,而且可以减少什么?()
X—效率是指企业内部效率,造成X—低效率的原因有()。
比较垄断和竞争两种市场类型的经济效率,分析垄断的低效率。
强调起点平等能提升效率,强调结果平等则降低效率。
高效电动机的能效限定值是电动机最低效率允许值属()
产业规模结构效率的三种状态分别为低效率状态、过度集中状态和()。
负外部性会导致市场低效率,正外部性则提高市场效率
建立高效率的图书-----情报服务体系要()
对于因为移动和搬运导致的低效率,具体改善方法为()
对于创业企业而言,构建管理体系的目标是高效率地捕捉增长的机会,从而增加创业企业的生存概率
对于创业企业而言,构建管理体系的目标是高效率地捕捉增长的机会,从而增加创业企业的生存概率
具有极端低效率的空间无组织状态是区域城镇体系演化过程的()阶段
具有极端低效率的空间无组织状态是区域城镇体系演化过程的( )阶段。
机关管理高效率的基本模式是 ( )
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