单选题

高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关,是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标,即()

A. 分类法
B. 比较法
C. 实证研究法
D. 模块法

查看答案
该试题由用户615****60提供 查看答案人数:24069 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户615****60提供 查看答案人数:24070 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列指标属于结果类指标的有()。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列指标属于结果类指标的有( )。 依据评价指标的实际对照相应的标准值,运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是( )。 根据绩效指标的性质来分,绩效指标不包括以下哪项?() 企业综合绩效评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效定量评价指标中,反映企业盈利能状况的基本指标有() 进行相对化处理时,“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标,“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。( ) 进行相对化处理时,“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标,“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。( ) 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是() 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成。下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是( )。 毒物的实际危害和()为实际危害后果指标。 毒物的实际危害和()为实际危害后果指标。 甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是() 企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是()。(2016年) (2016年)企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是(  )。 关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。 关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。 企业销售物流总体绩效的考评可以由绩效成本指标、效率评价指标、风险评价指标和客户满意度评价指标构成,下列属于效率评价指标的是()。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列属于结果类指标的是(  )。 关键绩效指标一般分为结果类和动因类两类指标,下列属于动因类指标的有( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位