单选题

不同领域、不同行业、不同部门对领导者的素质要求存在差异,这体现了领导者素质的()

A. 应变性
B. 创造性
C. 动态性
D. 层次性

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不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同,主要方法有() 不同行业的企业成长指标标准近似() 不同行业有自己的“行话”,“行话”属于    (      ) 简述行政领导者的素质要求。 不同行业、不同性质的项目,其生产准备的( )不尽相同。 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,( )应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,()应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。 “三防”在不同行业,不同部门所指的内容有所不同。人民防空教育所称的“三防”一般指、() 市盈率不能用于不同行业公司的比较。() 市盈率不能用于不同行业公司的比较。() 市盈率指标可用于不同行业公司的比较。(  ) 大型成套设备,往往是不同领域、不同行业、多厂家、多个专业共同协作的产物,这是设备质量特点的() 产品形式竞争者和品牌竞争者是不同行业的竞争者。 产品形式竞争者和品牌竞争者是不同行业的竞争者。() 机会成本在不同行业中的应用可能会有差异,主要体现在( )。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。 市盈率指标不能用于不同行业公司的比较。() 市盈率指标不能用于不同行业公司的比较。() 不同行业的企业成长指标标准近似。()(1.0分) 对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。
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