某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）。

某集团公司下设 　　某集团公司下设 在集团公司SAP-HR系统中，集团公司薪酬管理制度规定，在线计发的派遣制员工等可以记大数（） 集团公司年开展一次技能认证（） 以下属于集团公司力推品种的是？（） 企业员工应遵守集团公司反违章（） 企业员工应遵守集团公司反违章（） 集团公司辖内全体员工是指（） 中级职称证书由集团公司填写并发放（） 高级资格证书由集团公司统一（） 对个人档案资料、学历、从业背景等弄虚作假，未对公司造成严重危害，不属于违反集团公司“行为禁令”管理细则（） 集团公司“青年科技英才”可不受学历、资历、职称等条件限制，直接认定副高级职称（） 国铁集团机辆部要组织对各局集团公司集团公司TEDS典型防止故障进行学习交流，适时对局集团公司集团公司TEDS运用管理情况进行分析通报（） 国铁集团机辆部要组织对各局集团公司集团公司TEDS典型防止故障进行学习交流，适时对局集团公司集团公司TEDS运用管理情况进行分析通报（） 某中央管理的集团公司，其综合应急预案应报送（）进行备案 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。影响集团公司凝聚力的因素不包括( )。 集团公司质量管理与节能部是集团公司节能节水工作的综合管理部门（） 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。<br/>影响集团公司凝聚力的因素不包括（） 对个人档案资料、学历、从业背景等弄虚作假，未对公司造成严重危害，不属于违反集团公司&39;行为禁令&39;管理细则（） 以下属于《集团公司反违章禁令》条文的是（）