根据过去的情况调整未来的行动，体现管理的（）。

根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是（） “通过过去考核未来”的原理具体体现为绩效考核总结要（） 通过过去考核未来的原理具体体现为绩效考核总结要（） 企业分类管理期限一般为（）年，检验检疫机构可以根据企业具体情况进行动态调整 企业分类管理期限一般为（　　）年，检验检疫机构可以根据企业具体情况进行动态调整。 历史数据法假定未来与过去相似，以（）为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益 自我能支配行动，思考过去的经验，汁划未来的行动，弗洛伊德称这种合理的思维方式为( ) 历史数据法假定未来与过去相似，以长期历史数据为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益。 （ ） 通过分析管理会计职能的时间特征，可以发现管理会计信息横跨过去、现在和未来三个时态的时间特征，其中能够体现未来时态特征的职能有（）。 通过分析管理会计职能的时间特征，可以发现管理会计信息横跨过去、现在和未来三个时态的时间特征，其中能够体现未来时态特征的职能有（） 管理会计的内容可以概括为评价过去、控制现在、筹划未来,重点是筹划未来。（） 管理会计的内容可以概括为评价过去、控制现在、筹划未来,重点是筹划未来（） 资产配置的历史数据法假定未来与过去相似，以（）历史数据为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益 管理会计不仅应反映过去，还应能预测和规划未来（） 规划是根据过去和现在去推断、估算未来，为企业经营管理提供所需要的信息资料 《农户贷款管理办法》中，农村金融机构根据客户信用情况、还本付息和经营风险等情况，对客户信用评级与授信限额进行动态管理和调整（） 时间序列可用于根据某个变量的过去值推测其未来值。( ) 专业就是能知道这项事情过去、现在、未来,这是思维方式的体现,其次才是专业的知识和技能。() 专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能（） （）是借助过去判断未来的分析方式，即找出过去的规律，借此判断未来的走向。