创建高效团队是指()
A. 带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力,训练有素并具有严格的纪律和自我约束,能打胜仗
B. 对团队发展缺少规划,走一步看一步
C. 规划团队人才发展培养计划,建立人才梯队,培养自己的接班人
D. 注重对工作流程的优化设计,保持高效运作
E. 认为只有薪酬、职务才能激励团队成员,无法为团队成员探寻工作的意义
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