带薪年休假的长短如何确定？

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 带薪年休假属于强制性休假（） 国家实行带薪年休假制度。 什么是带薪年休假制度？ 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定（） 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有(    )。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（） 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。   根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（）