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职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。
多选题
职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。
A. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
C. 人的主观能动性与能力有限性的统一
D. 世贸规则与宪法赋权的统一
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管理科学形成的标志是
管理科学的模型主要包括()。
管理科学正式产生的标志指的是
管理科学的创始人是()
就管理科学的实质而言,它是()的继续与发展
管理科学是实现管理()的理论基础。
“管理科学”理论有如下主要特点()
现代管理科学主要服务于()
经济科学和管理科学是研究提高()的科学。
教育管理科学论认为事实与价值是不可分离的,因此,教育管理科学不仅应关注教育管理事实,而且也应关注教育管理价值。
ISO9000不断地吸取现代管理科学的精华,以人为本的理念就是来自于现代营销管理科学()
简述计量管理科学学派的管理步骤。
项目管理是一门新兴的管理科学()
简述计量管理科学学派的管理步骤
管理者的经验是宝贵的,它可以作为管理科学的依据。
实现后勤管理科学化的要求有()
“管理科学理论”的内容包括()。
下列对于管理科学的叙述正确的是( )。
西奥多·舒尔茨被誉为“管理科学之父”()
现代管理科学主要是服务于( )
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