不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 判断用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（75条）（） 用人单位不得安排劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()作业。 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业（） 用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排有的劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）作业。 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )的作业 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。() 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。