职工因工受伤或者患职业病时，可以享受什么待遇？

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受（）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有（）。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所有费用都从工伤保险基金支付（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，亨受工伤医疗待遇（） 根据《职业病防治法》的规定，下列选项巾不属于患职业病职工享受的待遇是（） 根据《职业病防治法》的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是 根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有( ) 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）。 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）（） 的前提是因工负伤或职业病，非因工负伤和疾病不能享受工伤待遇（） 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。() 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇、获得赔偿应执行工保险引起的纠纷，申请工伤认定的职工或其直系亲属，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼（） 职业病病人依法享受规定的职业病待遇（） 职工患职业病完全丧失劳动能力，退出生产、工作岗位后，应享受何种待遇？ 职工患职业病完全丧失劳动能力，退出生产、工作岗位后，应享受何种待遇 凡确诊患有职业病的职工，可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇享受单位员工平均水平（） 政策法规职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力后,用人单位可以解除劳动合同（）