多选题

为了能够找准差距,有针对性地开发培训课程,应该由()、参训学员组成绩效差距分析团队

A. 教育培训主管部门
B. 企业内训师
C. 业务部门领导和业务骨干
D. 企业领导层

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项目部应该根据季节气候的变化,有针对性地制定安全技术措施。() 不同气质特点的孩子以有针对性地进行培养,针对的孩子应该防止粗枝大叶、虎头蛇尾 《特别规定》针对性地规定了哪几项七项制度? 在进行流行病学调查时,应当针对性地重点了解() 各单位要将内训师培养与培训课程开发建设工作紧密结合起来,不断提高内训师的培训课程设计及教材开发能力() 所谓(),就是有针对性地满足各种读者的不同需求。 是根据设备特性变化状态有针对性地进行维修() 所谓(),就是有针对性地满足各种读者的不同需求 各单位应对,开展针对性的安全技能实训,详细记录培训过程及结果() 在检修设备时,发现反向功率过大,应该有针对性地检查哪些部件? 培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、()原则、操作性原则和针对性原则。 项修是根据,有针对性地进行总成修理和更换() 每年冬季之前,要有针对性地进行全员防寒过冬安全教育,以和机动车驾驶等为重点,对有关人员进行有针对性的安全培训教育() 作业指导书局部修改时可针对性地组织有关人员进行学习培训() 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师() 根据参训对象不同,可以分为教育培训和教育培训 ()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。 要实行目标管理,要从()出发,有针对性地提出合理目标。 确知广告对象具有那种需求后,便可以有针对性地实行() 确知()具有那种需求后,便可以有针对性地实行广告定位。
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