通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:

价值观的超越有几个层次?() 卡斯特认为，在解决价值问题时，应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。 价值观是通过什么表现出来 心理学认为，人对价值观的体认包含（）由浅入深的层次 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。 什么是企业的价值观？中国移动的核心价值观是什么？ 什么是价值观 在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成 企业价值观构成的最基本层次是()。 奥尔波特认为，人的价值观可以分为（ ）。 奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。 不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观，旧的价值观就消失了。 格雷夫斯把价值观归纳为多个层次，层次的数目是( ) 企业价值观是什么？ 什么是企业价值观？ 什么是核心价值观? 为什么人服务是政党价值观的（）的问题。 不同的价值观在职业选择中有不同的作用，下列会阻碍职业选择的价值观是（） 价值观可以分为几类: 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）